对于进工厂疫情承诺书格式范文和单位防疫承诺书？的相关题，你有了解多少呢？让小编来给大家来了解一下吧！
一、单位防疫承诺书？
一、严格落实企业疫情防控主体责任。
复工复产企业要严格落实“五个必须”防控承诺。一是要成立由主要负责人领导的疫情防控领导小组，组建专门小组负责疫情防控工作，制定本单位疫情防控工作方案和应急预案。二要严格落实各项防疫措施，层层落实疫情防控责任人，自觉承担企业防控责任和支出；三是要承诺疫情期间重点区域不新增不符合防控要求的人员；他们的密切接触者；四是对外地返岗人员要严格执行不少于14天的隔离医学观察措施；五是要严格按照企业员工疫情防控操作手册要求执行到位。
2、务必及时检查员工，加强防护。
企业必须提前14天内查清每位员工的籍贯和活动轨迹，优先安排本地员工返岗。建议仍在湖北的员工暂时留在湖北，不要返回。对于近14天内有湖北居住史、有湖北居民密切接触史和确诊病例的员工，要按照规定严格执行居家或居住地隔离等措施；孕妇、患有慢性基础疾病的人员、60岁以上的人员、10岁及以上的员工不安排返岗。对于从外地返渝、因生产需要确需返岗的员工，若体温检测正常且无密切接触史，可按照“在厂区内工作，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”，同时进行日常健康监测和登记，发现异常情况立即向当地政府报告并处理按照疫情防控相关规定。
三、务必做好复工复产防疫准备。
企业要准备红外体温检测仪、消剂、口罩等疫情防控物资，建立隔离区域，保证房屋通风，定期对办公区域、食堂、车辆等进行全面消卫生。要保证员工有稳定的居住场所，设置临时隔离场所；不具备设置隔离场所条件的企业，必须按照区县、园区统一安排确定具体隔离观察地点，并向所在园区和乡镇街道报告。
4、务必健全管理制度，严防顽固不化。
企业要在复工前对所有员工进行疫情防控知识培训，建立体温检测制度和病情报告制度，每天早晚对通勤人员进行体温检测。一旦发现发热、咳嗽等异常情况，立即报告并及时处理。公司实行封闭式管理，确保工作环境安全；食堂实行分时就餐制度；尽量减少会议，不举行聚会；合理安排工作岗位，保持人与人之间的距离，减少人员聚集。
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