当前，疫情防控形势严峻。该病的Omicron变种正在迅速增加，不仅给应对病威胁的医务人员带来了巨大负担，也给患者带来了巨大负担。管理和治疗。尽管身边不少医护人员相继被感染，但他们仍然继续与病魔抗争，并通过实际行动“尊重生命、救死扶伤、甘于奉献、奉献无限大爱”。
01疫情期间医护人员工作条件的变化
工作速度变得不确定
面对突发传染病疫情，医务人员必须调整工作，将工作重点从感染防控转向救治。人员素质、协调能力。
工作时间变长，工作内容增加。
疫情期间，医务人员除了正常工作时间完成工作外，还要参与核酸采集、核酸检测，尽最大努力保护普通患者和阳性患者的健康，预防重症患者。医护人员的工作时间和内容将大幅增加。
非常有挑战性的工作环境
为减少传染病传播，医务人员必须做好个人防护措施，同时在执行核酸采集等任务时面临未知服务对象、未知工作环境的风险。
02传染病下医护人员的身心变化
生理方面
-体能减少长期、高负荷的工作，消耗了医护人员大量的体力，且短时间内无法恢复，使他们长期处于体力疲劳状态。
—睡眠不足工作状态突然变化带来的身心压力，导致入睡困难、睡眠浅、失眠、早醒等睡眠题。
-生理不适呼吸困难、腹痛、头晕、紧张、过敏等。
心理方面
-嗜睡、麻木隔离工作中长期的重体力劳动和机械劳动，导致情绪迟钝、麻木。
——恐惧和担心医护人员也担心被病感染，担心做核酸检测时被阳性者感染，担心回家后影响社区和家庭。
-愤怒、愤怒愤怒、愤怒的情绪很难控制，很容易变得无法控制。
-内疚和羞耻当家人最需要我的时候，我没有在他们身边，我感到很遗憾。
职业倦怠
-无价值感当医务人员在一段时间内看到大量感染病例时，他们会感到自己毫无价值，觉得自己所做的事情毫无用处。
——绝望无助如果长期夹在工作和隔离工作之间，很容易陷入绝望无助，身心疲惫。
因此霍尔斯认为，医院需要采取一些措施来安抚员工的情绪，帮助他们度过这段困难时期。
首先，医院必须为员工提供心理支持。疫情期间，员工可能会感到担忧、焦虑和压力。因此，医院必须提供专业的心理咨询和辅导，帮助员工解决情绪题。
其次，要为员工提供良好的工作环境。医院必须为员工提供良好的工作条件，包括确保充足的休息时间、舒适的工作场所、充足的用餐时间和充足的工作资源。
此外，必须为工人提供健康的膳食。在大流行期间，员工的身体状况很重要，因此您需要在医院内提供健康的膳食以保持员工的健康。
此外，医护人员由于接触多名确诊或无症状患者，随时面临被感染的风险，如果被感染，将会影响到整个团队，给他们带来巨大的心理负担。病例数短时间内大幅增加，迫使人们不断奋战，得不到充分的休息和睡眠，长时间隔离，远离家人，无法照顾家人，并担心他们的家人。在这里，医院设立了员工家属支持中心，专门为员工家属应对紧急情况，可以24小时及时沟通情况并提供解决方案。为员工建立了表达心理压力的渠道，让他们能够安心地工作在医院的第一线。
医护人员心理题的主要症状包括难以集中注意力和做出决定、情绪不稳定、缺乏耐心、烦躁和紧张以及焦虑。当疫情影响工作或家庭等重要题时，他们会表现出抑郁和沮丧的情绪。同时，面对疫情风险和各种压力，存在对外界发怒、对他人失去信任的倾向。
值得注意的是，此时医务人员会感到职业疲劳、工作无价值、麻木和迷茫。同时出现心悸、头晕、气短、腹痛、肌肉紧张等各种生理不适。有时，通过特别注意各种身体感觉并将各种身体不适与病联系起来来怀疑感染。入睡困难、容易醒来或做噩梦。
克服紧张和恐惧。当焦虑和恐惧出现时，团队成员互相支持、帮助和鼓励，交流更多的工作经验和相关信息，以确保工作顺利进行；当出现不好的情况时，提供积极的反馈，以便他们能够尽快得到支持。提供。如果医护人员仍被感染，只要严格执行隔离和院内感染措施，也不必过于自责。认识到检疫工作是团队合作的结果，即使工作进展不顺利或者出现题，也不要认为是自己的错，不要背负太多思想包袱。
霍尔斯认为，当前仍是防控的重要时期，积极乐观、稳定的心态对于预防疫情更为重要。医务人员不仅要提供良好的治疗，还要做好预防措施。日常消、治疗、核酸采集、防护用品穿脱等过程中，有规定保障自身安全，注意劳逸结合，持续保障自身健康安全。以饱满的精神状态和高度的责任感展现持续奋斗的精神，并通过实际行动落到实处。守护人民健康的初衷和使命，就是帮助患者尽快康复，成功终结疾病。履行医疗任务，共同打赢疫情防控阻击战。疫情终将过去，生活还要继续。
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